桂林银行成立于1997年，是一家具有独立法人资格的国有控股城市商业银行，经过多年发展，已经成为广西资产规模最大的单一地方法人金融机构。截至2021年7月末，桂林银行及发起设立的村镇银行资产规模超过4113.47亿元，已在广西12个地级市设立分支机构，在广西和广东深圳共发起设立村镇银行7家，共有分支行132家，社区/小微支行333家，农村普惠金融综合服务点4599家，服务覆盖超两千万农村人口。

桂林银行经营特色鲜明、品牌基础扎实、竞争能力突出、团队积极向上，现位列“2021年全球银行1000强”第346位，“2021年中国银行业100强榜单”第68位。

未来桂林银行将持续以聚焦、自省、担当、创新的企业精神，以正心明治、行稳致远的管理理念，推动转型发展战略，打造“专注于服务乡村振兴的银行”。

 一、招聘对象

2022届毕业生（含2021年5月-2022年12月毕业）。

报到时取得国家认可的报到证、毕业证和学位证，或教育部留学服务中心出具的学历认证。 

二、工作地点

（一）桂林银行分行方向：广西桂林、南宁及区内其他城市。

（二）桂林银行下辖村镇银行方向：广东深圳市、广西兴安县、横州市、藤县、容县、平南县、桂平市。

三、招聘岗位

（一）“兴星计划”乡村振兴金融专项人才

作为桂林银行乡村振兴金融专项人才储备，培养方向为社区（小微）支行行长，定向乡镇工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良记录；

2.金融、经济、市场营销、涉农学科专业优先，特别优秀者可放宽专业限制；

3.具有良好的服务意识和团队合作精神，较强的沟通能力及市场拓展能力。

薪酬福利：

1.“兴星薪酬”：综合年薪12-15万，六险二金，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等；

2.“兴星乐居”：给予租房补贴1000元/月，为期2年。

（二）业务类岗位（桂林银行分行方向）

从事营业网点柜面服务、产品营销、市场拓展等工作，定向市区工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良记录；

2.专业不限，金融、经济、市场营销等专业优先；

3.具有良好的服务意识和团队合作精神，较强的沟通能力及市场拓展能力。

薪酬福利：

综合年薪8-12万，六险二金，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等。

（三）业务类岗位（桂林银行下辖村镇银行方向）

从事营业网点柜面服务、产品营销、市场拓展等工作，定向桂林银行下辖村镇银行工作，纳入桂林银行整体人才体系。

岗位要求：

1.本科及以上学历，身体健康，品行端正，无不良记录；

2.专业不限，金融、经济、市场营销等专业优先；

3.具有良好的服务意识和团队合作精神，较强的沟通能力及市场拓展能力。

薪酬福利：

综合年薪8-12万，六险二金，年终奖，交通补贴，通讯补贴，餐费补贴，节日慰问等。

四、发展通道

桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道，有完善的晋升和轮岗机制，给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。

管理序列：员工→经理→中层干部→高管

专业序列：初级→中级→高级→资深→专家

“兴星计划”乡村振兴金融专项人才专属通道：

社区（小微）支行员工→社区（小微）支行行长助理→社区（小微）支行行长

五、招聘流程

简历投递→线上测评→面试测评→签约录用→体检、背调→入职报到

（一）         简历投递

扫描二维码，进入【桂林银行招聘】微信公众号，点击“应聘点我”-“校园招聘”，查阅岗位信息投递简历。

网申通道于9月10日正式开启，报名时间截止至2021年10月29日。

（二）笔试测评

我行将安排通过简历筛选的应聘者参加统一线上笔试测评。

（三）面试测评

面试将于9月-11月陆续开展，应聘者请留意电话、短信或电子邮件通知。

（四）签约录用

我行将根据各项测评情况择优录用，并通知入选人员签订三方就业协议。

（五）毕业前实习

我行可提供实习机会，实习期间我行将提供实习补贴。

六、温馨提示

（一）应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，桂林银行有权取消其应聘资格。

（二）应聘者请确保联系方式准确无误及通讯畅通，及时查收短信、邮件等，以免错过重要的招聘信息。

（三）其他招聘相关事宜以我行官方招聘网站公告或【桂林银行招聘】微信公众号信息为准。

桂林银行期待您的加入，携手共创美好未来！

桂林银行股份有限公司

2021年9月10日